南湖区以“破壁”之道推动涉企行政检查“减量提质”。打破政企沟通壁垒，构建良性互动格局。探索涉企行政执法诉求沟通机制，依托“企呼我应”工作体系，开展“预约式”涉企指导服务，联合市场监管、消防、应急等11个部门精准聚焦10个常见业态梳理经营建议，实施一次性告知监管标准。同时，在审批窗口设置二维码，充分发挥行政执法服务、教育、引导、规范功能。截至目前，已精准宣传企业300余家，开展服务48家。打破部门协同壁垒，提质减负双面突破。建立“跨部门”联络机制，形成对外部门间和对内科室间协同监管联络协调“双固定”模式。制定《南湖区跨部门“综合查一次”年度检查计划》81个场景405个事项。建立待检查任务月统筹机制，科学规划联合检查任务，避免重复扰企问题，截至目前已累计生成并交办优化建议47条，涉企“综合查一次”实施率超85%。打破传统模式壁垒，畅通多元监督入口。印发《南湖区行政检查十大行为准则》，建立涉企行政检查和处罚“月报告”及涉企重大行政执法决定备案制度，加强机构侧监督力度。推行企业观测点机制和扫码评价机制，畅通企业侧监督渠道。今年以来，发布“南湖区涉企行政执法情况通报”5期，制发执法监督通知书3份，企业侧收集涉企执法问题17个。